【ケータリング】AKBさん、不〇気メンバーの大量リストラで無駄な経費を削減した結果露骨に羽振りがよくなる

乃木坂はやるなよ？やるなよ？

銚子丸が出張
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デザートに1杯2000円のかき氷
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縮小再建でメジャーアイドル諦めて
持続可能性は高まったんだろうな
若いメンバーが活躍しやすくなるし

乃木坂も真似したほうがいいな
B〇A切ってオーディションを一年ごとに

お品書きから見ると年末年始限定の至高コース(税込み1人11,000円)にカスタマイズメニューを追加してる
////catering.choushimaru.co.jp

経費で一番掛かるのは人件費だからね

味は匙で決まる
この皿なんとかならんかったのか？

>>1
これ
乃木坂も6期生から5人位にした方がいいよね
人数多すぎ

>>7
AKBは若手を毎年入れてますw
乃木坂と同ペースなら一回のオーデで30人近く入る感じ
不〇気アンダーをごっそり切るべき

分社化で選抜枠を支店に譲らなくてよくなったし、下手したら総選挙時代より居心地いいかも

>>9
支店は採算合っているのかな?
新潟なんかスタッフ数人らしい
辞めて東京で地下ドルやるメンバーも何人かいる
でもフルーツジッパーは元AKBいるな

めっちゃ減ったかと思ったら今でも多すぎやん

AKB18期 8人 19期 5人 20期 3人
採用めっちゃ減ってる

少人数になったら人間関係が破綻するメンバーが出てくる必ず

>>13
数人のグループでもなければ大丈夫だろ

そもそも他のアイドルの研修生っていうのがよくわからない
2期のときはあったけど無駄なことだったし
グループの人数に数えませんみたいなのも意味がわからない
採用した時点でメンバーじゃないの

>>15
契約社員と正社員みたいなもんよ

>>15
表に出した時点でメンバーだよな
昇格イベントで話題つくりかな

乃木坂はいつまでも居ていいらしいけどそれ故にオーディションで冒険できなくなってきた気がする
5期とか全員何かしらの長所があるしみんなしっかりしてるけど爆発的に人気が出るタイプもいない感じ

>>17
事実上肩叩きある。
2～3年毎に12～3人はいるけど、全体人数は30数人を維持してる
2～3年毎に12～3人定期的に辞めてるから、何かしないとこうはならない

別のグループ作れよ
1個のグループでやろうとするから選抜になれないメンバーが出てくるんだろ

そして先輩(年上)メンバーを切れという馬〇が必ず居るけど
そうやって上のメンバー達が居なくなったグループは「100％〇つぼみで忘れられて行き」
ヲタク以外に関心持たれないグループになる

後輩メンバー達に魅力があっても
メンバー入れ替えグループでは世間に認知はされないんだよ

なんかのオーディション番組でグループを作る時に「個」の集まりにするか、全員で1つとして作るかで違ってくるらしい
5期は前者で4期は後者だろうなと思う
AKBは最近はコンスタントにオーディションやって少人数を取ってる印象やな

>>19
期で分けることなんかないよ
運営さんが2番手を敢えて決めないことで、接戦感や個性豊か感を出したまでだよ
仮に4期も遠藤だけセンターにして次を決めなかったら
同じ状態になってたよ笑

>>24
運営が2番手にしたい中西菅原川﨑が落ちて、エース候補じゃない池田五百城が人気になったからだろう

個の集まりにすると属人的になって人気のあるやつ数人が抜けるとアッという間に崩壊するのよね
そういう面で集団のほうが耐性は高い

>>20
集団重視でとった4期が崩壊してるんですけど

>>25
早川掛橋を見捨てる白状な奴らだったからな

AKBとか1年に2回のオーディションペースだろ

川﨑オタヤバそう笑

川﨑オタ　〇笑

全方位アンチ川﨑オタw

給料3万なんだからケータリングくらい食わせてやれよ

>>1
AKB18期が加入したのは2023年だろ
2023年から16人も増えてるじゃん

ハロブ〇は全員クビにすることになるなｗ