【大悲報】乃木坂46運営さん、ブラック求人で無事大炎上ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ【何度目の炎上か？】
X大荒れです
基本給21万固定残業60時間とか応募したいやつおるんかw
>>2
みなし残業が60時間で基本給21万てこと？
今どきそんな条件ある？
みなし残業が60時間で基本給21万てこと？
今どきそんな条件ある？
>>21
基本21万ぐらい
みなし60時間（10万ぐらい）
基本21万ぐらい
みなし60時間（10万ぐらい）
>>2
残業1時間当たり約1600円強。
残業時間内は時給相当✕1.3倍とすると、定時内の時給は1200円強です！
今時コンビニバイトでももうちょっともらえるぞ
残業1時間当たり約1600円強。
残業時間内は時給相当✕1.3倍とすると、定時内の時給は1200円強です！
今時コンビニバイトでももうちょっともらえるぞ
またゴスペルプルャ(イコールラブヲタ)が燃やしてるのかよ
カワラボとの比較は？
やり甲斐搾取じゃね
ただ、これ男が応募して通る可能性ないよな
女の子だらけだと少なくとも生理の話とか出てくるし
ただ、これ男が応募して通る可能性ないよな
女の子だらけだと少なくとも生理の話とか出てくるし
オタにゴミ売って大儲けしてスタッフはやりがい搾取とかやべーな
乃木坂を卒業してLLC入りするメンバーが増えるってことなんだけど誰も騒がないな
他所だと乃木坂で知ってるの生駒とザキの名前しか出てなくて笑った
>>8
そりゃ活躍してるメンバーはとっくにマネいるからな
そりゃ活躍してるメンバーはとっくにマネいるからな
やはり坂道運営は昭和脳
「違法とまでは断定できないが、労働条件としてはかなりブラック寄り。特に月60時間が常態化しているなら避けたい水準」
という評価
>>10
60時間ってのは月の最低だろw
明らかにそれ以上有るな
60時間ってのは月の最低だろw
明らかにそれ以上有るな
今日はまともはネタが少なかったからなー
まともな求人すら出せないLLCにガッカリ
乃木坂運営のケチくささは前からわかってたけどここまでとは
残業月60時間ていうけど不規則なスケジュールが多いタレントのマネージャーだともっと時間外でやらなきゃいけないこと多いだろうな
24時間365日いつでも呼び出されると思ってた方がいい
芸能プロダクション＋求人で検索したらどこも似たようなもん
かっきー、嘘だよな…？
半年で辞めても
元乃木坂マネージャーの肩書きを得られるじゃん
元乃木坂マネージャーの肩書きを得られるじゃん
>>20
得たから何やねんｗ
得たから何やねんｗ
>>1
そんなに大荒れならトレンド入るはずだが
そんなに大荒れならトレンド入るはずだが
乃木坂って儲けてるようで
人多すぎて社員を潤わすほどじゃないんだろうな
人多すぎて社員を潤わすほどじゃないんだろうな
>>24
CDが儲からないんだと思うで
売上の割に利益低いだろう
CDが儲からないんだと思うで
売上の割に利益低いだろう
>>1
固定残業制導入している会社はもれなくブラック
しかも60時間はかなりヤバい
固定残業制導入している会社はもれなくブラック
しかも60時間はかなりヤバい
芸能関係ってこんなもんじゃないの
時間とかあまりに一般職と掛け離れてるし
時間とかあまりに一般職と掛け離れてるし
>>26
確かにこんなもんだけど、これ基本給的には新卒で入ってもマジで変わらんのよ
確かにこんなもんだけど、これ基本給的には新卒で入ってもマジで変わらんのよ
送迎もやっているノースリバーはクソほど儲かっている
>>27
そりゃ搾取しまくれば儲かるやろ
そりゃ搾取しまくれば儲かるやろ
>>27
イコノイのMVも作ってるし
ノースリバーは手広くやってるよ
イコノイのMVも作ってるし
ノースリバーは手広くやってるよ
利益至上主義の会社には入りたくないね
そりゃ荒天のライブや過去の握手券の返金もしたくないわけだ
そりゃ荒天のライブや過去の握手券の返金もしたくないわけだ
これだけ安いと定着しないわな
学歴不問だから中卒でも1年働いたことあればいいんだろ？それに合わせた最低賃金じゃないの
最もスタッフの給料高いのはもう坂道じゃないのよね
まさにやりがい搾取の使い捨て
辞めたい人は今すぐ辞めてどうぞ的な
辞めたい人は今すぐ辞めてどうぞ的な
でも女オタで推しのマネージャーになれたらいつも一緒に行動出来るんだろ
薄給でもいいんじゃね
薄給でもいいんじゃね
>>38
こういうのは男女限らずオタは採用されないぞ
こういうのは男女限らずオタは採用されないぞ
>>40チャンスはエキストラ俳優になるよりマネージャーになる事じゃないのかよ
>>38
白石のスタッフに対する態度覚えてるよね？
下っ端は人間扱いなんてされないぞ
白石のスタッフに対する態度覚えてるよね？
下っ端は人間扱いなんてされないぞ
>>41
それは人によるんじゃね？気が利かないからだよ それにそういう扱いされても耐えられる位好きならいいじゃん
それは人によるんじゃね？気が利かないからだよ それにそういう扱いされても耐えられる位好きならいいじゃん
年間720時間だから三六協定の上限ではあるけど固定はキツいな
OG担当マネは将来じゃなく今現在も足りてないだろ
乃木坂46合同会社 在籍OG数
19年 11名
20年 11名
21年 11名
22年 13名
23年 11名
24年 11名
25年 13名
26年 14名
こんなんで優秀な人材集まるわけないだろw
マネージャーは離職率の高い職業だと昔から言われてるからな
ジャニーズとかはメンバー単位で担当の人が着くって聞くけど、乃木坂は仕事によって違うって話らしいよね
>>46
ジャニはグループ毎にスタッフの派閥があってバチバチだったらしいな
avexもそうだけど
ジャニはグループ毎にスタッフの派閥があってバチバチだったらしいな
avexもそうだけど
これ現タレントは担当いるわけだから遠藤か賀喜担当だろ？タダでもやるやついるんじゃね？
この条件を出してるならマネージャーという仕事的に普通の待遇なんでしょ
そういう仕事内容を望んでない人がこういう炎上起こすんだから気にするもんじゃない
そういう仕事内容を望んでない人がこういう炎上起こすんだから気にするもんじゃない
>>50
普通の事務所なら仕事を取って来て
固定給＋歩合制なんだけど、仕事を取って来ることはしなくてメンバーの管理だけなんだな
普通の事務所なら仕事を取って来て
固定給＋歩合制なんだけど、仕事を取って来ることはしなくてメンバーの管理だけなんだな
使い捨て前提なのはメンバーも同じでしょう残念ながら
こういうのはお金とかじゃないんだろう
お金を稼ぎたいとか逆にラクをしたいとかで応募するようなもんでもないでしょ
お金を稼ぎたいとか逆にラクをしたいとかで応募するようなもんでもないでしょ
オサム・菊地「ここまで上がってくるしかないよね」w
契約社員がいくら頑張っても
親会社から出向して来ている菊池と同列になることはないよ
這い上がれるシステムがない
親会社から出向して来ている菊池と同列になることはないよ
這い上がれるシステムがない
>>55
いや、這い上がれるよ
いや、這い上がれるよ
初期はとりあえず仕事の正確さで頑張って、
そのうち自分で仕事とってくるんだよ
その成果によって這い上がれるよ
当然菊池さんにまではなれないだろうけど
マネージメントする本物のマネージャーはSMEからの出向者
こういう形で募集するのは現場マネージャーと言う名のお世話係
こういう形で募集するのは現場マネージャーと言う名のお世話係
メンバーからのLINEに1分以内に返信しないとクビになりそう
夜中でも
夜中でも
みんな最初はお世話係のマネジャーをやるんだよ
で、例えば、久保が野球好きだということで
「乃木坂野球部」を企画してパリーグと連携する、るとか
出版社と連携して漫画にする、とか実績を積んで昇進してプロデューサーの立場になったりするんだよ
まあ誰のマネになるかにもよるわな
マネとして扱われるのか友達みたいな関係になれるか
モチベが大きく変わる
マネとして扱われるのか友達みたいな関係になれるか
モチベが大きく変わる
リアイベのマネージャー会がどの立場なんやろな
>>61
基本女性だったらしいから現場層なんじゃない？
基本女性だったらしいから現場層なんじゃない？
メンバーと一番近い距離にあるスタッフだからグループ全体の雰囲気に影響ありそうなものなのにこの待遇はね
運営会社が何を大事にしてるのか、上層部の考えが透けて見える
運営会社が何を大事にしてるのか、上層部の考えが透けて見える
こういう大人数グループだと人じゃなくて現場ごとに担当つく場合もある
ラジオ担当のマネジャーとかいるじゃん
ラジオ担当のマネジャーとかいるじゃん
まぁ給料安いのは仕方ないんだよ
だってタレントが稼働してる間って、特にやることがないんだ笑
卒業していくメンバーが"変わっていく乃木坂"みたいに言うけど、昔から馴染みのマネージャーとか契約社員のスタッフの人達が居なくなったりした事なのかもと思う時がある
>>67
幻想持ちすぎ
メンバーが人間として扱うのは正社員のみだよ
幻想持ちすぎ
メンバーが人間として扱うのは正社員のみだよ
以前、アソビシステムの中途採用が「月給 265,000円〜（固定残業代42時間含む）」でプチ炎上してたけど、乃木坂の待遇はこれよりかなり低い。でもこの業界ではこんなもんなんだろうな。てかこれでもまともな部類なんだと思うよ。あくまで最低保証なんだし、憧れて入ってきてもすぐ辞めるのも多い業界だろうし。